Thực hiện Quyết định số 2711/QĐ-TTg ngày 12/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về phát triển đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 09-NQ/ĐH ngày 27/9/2025 của Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I và Chương trình hành động số 05-CTr/TU ngày 06/11/2025 của Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Hải Phòng; Kế hoạch hành động số 12-KH/TU ngày 26/8/2025 của Ban Thường vụ Thành uỷ về thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Kế hoạch hành động số 86/KH-UBND ngày 17/3/2026 về phát triển đội ngũ trí thức thành phố Hải Phòng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045; Nghị quyết số 90/NQ-HĐT ngày 26/5/2025 của Hội đồng trường Trường Đại học Hải Dương về việc ban hành Chiến lược phát triển Trường Đại học Hải Dương giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến 2045 và Kế hoạch số 139/KH-ĐHHD ngày 22/9/2025 về việc thực hiện Chiến lược phát triển Trường Đại học Hải Dương giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến 2045; Kế hoạch số 25/KH-ĐHHD ngày 18/3/2026 của Trường Đại học Hải Dương về phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Chiều ngày 19/3/2026, tại Giảng đường D1, cơ sở 2, số 42 Nguyễn Thị Duệ, phường Lê Thanh Nghị, thành phố Hải Phòng, Trường Đại học Hải Dương đã tổ chức triển khai Kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045. Chương trình có sự tham gia của đồng chí TS. Tạ Thị Thuý Ngân, Bí thư Đảng uỷ - Hiệu trưởng Nhà trường, các đồng chí Phó Hiệu trưởng, các đồng chí là cán bộ lãnh đạo các phòng, khoa, trung tâm, trường thực hành, 24 cán bộ, giảng viên đang đi học chương trình Tiến sĩ, 53 cán bộ, giảng viên trong đó 14 người đăng ký bảo vệ chức danh danh Phó Giáo sư, 39 người đăng ký đi học chương trình tiến sĩ giai đoạn năm 2026 đến năm 2030.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Tuân, Trưởng phòng Tổ chức - Tổng hợp khai mạc chương trình. Đồng chí nêu rõ tầm quan trọng của việc cụ thể hoá các quan điểm, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp để thực hiện phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao của Trường Đại học Hải Dương giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn 2045 theo quan điểm tại Quyết định số 2711/QĐ-TTg ngày 12/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Chiến lược quốc gia về phát triến đội ngũ tri thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Triển khai thực hiện Nghị quyết số 53/2025/NQ-HĐND ngày 11/12/2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng về Quy định các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Công văn số 3245/UBND-NVKTGS ngày 24/12/2025 của UBND thành phố Hải Phòng về triển khai thực hiện Nghị quyết số 53/2025/NQ-HĐND; Kế hoạch số 25/KH-ĐHHD ngày 18/3/2026 của Trường Đại học Hải Dương về phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Tuân - Trưởng phòng Tổ chức - Tổng hợp thông báo và triển khai Nghị Quyết 53NQ-HĐND và các văn bản của Thành phố Hải Phòng và Nhà trường về việc chế độ thu hút, học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ đối với giảng viên của nhà trường giai đoạn 2026-2030
Cũng trong chương trình làm việc, đồng chí Tạ Thị Thuý Ngân, Bí thư Đảng uỷ - Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương cũng xác định rõ công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, được triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và toàn diện. Xác định những nội dung, nhiệm vụ trọng tâm, lộ trình thời gian, giải pháp thực hiện phù hợp với tình hình thực tế, gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị trong thực hiện Kế hoạch nhằm đảm bảo thống nhất, đồng bộ, hiệu quả. Kết hợp chặt chẽ giữa phát triển nguồn nhân lực tại chỗ và thu hút nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên cho các lĩnh vực mũi nhọn như: Công nghiệp công nghệ cao, chuyển đổi số, Du lịch, Logictics… Tham mưu đề xuất với Sở Nội Vụ, UBND thành phố về các ngành nghề thuộc diện thu hút, nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng với hoạt động đào tạo của nhà Trường hàng năm. Xây dựng chính sách trọng dụng đội ngũ nhân lực chất lượng cao đang công tác tại Trường Đại học Hải Dương thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy định về chế độ làm việc của giảng viên. Chủ động xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh; liên kết với các doanh nghiệp để thương mại hoá kết quả nghiên cứu; phối hợp với các sở, ngành của thành phố trong triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao. Đồng chí cũng giải đáp các thắc mắc của cán bộ, giảng viên về các vấn đề về các chính sách, quyền lợi để làm tiền đề thúc đẩy động lực học tập, nghiên cứu trong Nhà trường.
Đồng chí Tạ Thị Thuý Ngân - Bí thư Đảng uỷ - Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Dương phát biểu ý kiến và đưa ra các giải pháp thực hiện Kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045
Cũng trong khuôn khổ Chương trình, các cán bộ, giảng viên cũng đã đưa ra các ý kiến góp ý để thực hiện tốt Kế hoạch số 25/KH-ĐHHD ngày 18/3/2026 của Trường Đại học Hải Dương về phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045 liên quan đến chất lượng của các bài tạp chí trong nước và quốc tế để phục vụ cho công tác học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Các giải pháp để kết nối các mối quan hệ, nguồn lực để đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong Nhà trường. Các vấn đề đều lần lượt được Lãnh đạo Nhà trường tiếp thu, giải đáp và tạo được động lực để các thầy cô yên tâm công tác, nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đề ra.
Đồng chí Nguyễn Đức Toàn - Phó Trưởng khoa Ngữ văn & Khoa học xã hội thảo luận, trình bày góp ý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên chất lượng cao tại Trường Đại học Hải Dương
Hình ảnh các cán bộ, giảng viên trong chương trình triển khai Kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao giai đoạn 2026-2030, lộ trình đến năm 2045
Trong lộ trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Nhà trường và thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026-2030, lộ trình đến năm 2045, Trường Đại học Hải Dương thực hiện bảo đảm nền giáo dục mở rộng hệ thống giáo dục thường xuyên học tập suốt đời và phát triển mô hình đào tạo từ xa, linh hoạt. Thúc đẩy đào tạo liên ngành, kết hợp khoa học tự nhiên, khoa học kỹ thuật và công nghệ với khoa học xã hội, nhân văn. Tạo nguồn trí thức trình độ cao thông qua ưu tiên đào tạo chuyên sâu, chất lượng cao bằng ngân sách nhà nước, gắn với các lĩnh vực ưu tiên phát triển của thành phố; Tiếp tục thực hiện tốt việc đưa cán bộ, giảng viên có năng lực, đạo đức tốt, đi đào tạo ở nước ngoài; Phát triển năng lực số, năng lực làm việc trong môi trường quốc tế và năng lực sáng tạo cho các cán bộ, giảng viên; Lồng ghép STEM/STEAM và tư duy phản biện trong đào tạo học sinh, sinh viên để tạo nguồn trí thức kế cận; Xây dựng, thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, giảng viên chất lượng cao trong các lĩnh vực mũi nhọn, trọng điểm; Phát triển nền tảng học tập mở, trực tuyến nhằm nâng cao năng lực số và năng lực nghiên cứu; Xây dựng môi trường học thuật liêm chính, tôn trọng, tự do học thuật và bảo hộ sở hữu trí tuệ; tạo điều kiện thực chất và công bằng cho đội ngũ cán bộ, giảng viên,có khả năng phát huy toàn diện năng lực chuyên môn; đổi mới, nâng cao hoạt động của các tổ chức khoa học công nghệ công lập; Triển khai việc đổi mới phương thức đánh giá, công nhận tốt nghiệp, tạo môi trường thuận lợi cho khối kinh tế tư nhân trong nước và các nhà đầu tư quốc tế tham gia xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên, chuyển giao công nghệ, thương mại hóa, kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; gắn kết đào tạo với thị trường lao động và hệ sinh thái khởi nghiệp thông qua hợp tác Trường học - Doanh nghiệp.
Tin bài: Phòng Tổ chức - Tổng hợp